So machen Sie sich zukunftssicher

Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Einstellungen, die Sie heute für ein ungewisses Morgen anwenden können.

Sie haben wahrscheinlich die Überschriften gelesen:

"Künstliche Intelligenz übernimmt."

"Ein Job fürs Leben gibt es nicht mehr"

"Die meisten von uns werden bis 2025 freie Mitarbeiter sein."

Aber was bedeutet das für uns wirklich? Und was können wir heute tun, um uns für morgen zukunftssicher zu machen?

In den letzten vier Jahren habe ich mich mit diesem Thema befasst und Menschen dabei geholfen, Karriereübergänge zu meistern. Die meisten Menschen möchten einen Job kündigen, ein Unternehmen gründen oder ihre Karriere ändern, um einer Arbeit nachzugehen, die mehr Bedeutung hat - für sich selbst und im Idealfall für die ganze Welt. Aber auch auf Makroebene kommt es zu seismischen Verschiebungen. Was es bedeutet, Arbeiter zu sein, hat sich drastisch entwickelt, seit die meisten von uns in die Arbeitswelt eingetreten sind.

Ich bin nicht in der Lage, die Zukunft vorherzusagen. Ehrlich gesagt bin ich mir nicht sicher, wer das ist. Ebenso kann ich nicht vorhersagen, welche spezifischen Jobs oder Fähigkeiten Sie im Jahr 2020, 2030 oder 2050 beschäftigungsfähig halten werden.

Mein Ziel ist es stattdessen, Prinzipien vorzuschlagen, die uns helfen, uns besser an eine unbekannte Zukunft anzupassen, wenn sie angenommen werden. Hier sind drei Prinzipien, die ich gerade erforsche.

Hugh MacLeod, Gaping Void

1. Unverzichtbar werden.

"Was kann ich tun, wenn es für einen Computer wirklich schwierig ist, es eines Tages zu schaffen?" Wie kann ich so belastbar werden, dass ein Mensch und ein Dreh- und Angelpunkt, der sich in der Technologie verändert, nicht aufholen können? Es war immer wichtig, aber jetzt ist es dringend. "- Seth Godin

Seth Godin setzt Unentbehrlichkeit als Dreh- und Angelpunkt voraus: „Der Dreh- und Angelpunkt ist das wesentliche Element, die Person, die einen Teil der Operation zusammenhält. Ohne den Dreh- und Angelpunkt fällt das Ding auseinander. “

Tim Ferriss hat in vielen seiner Podcasts hervorgehoben, dass es vorteilhafter ist, in einer „Kategorie von Eins“ führend zu sein, als zu versuchen, eine bereits existierende überfüllte Kategorie zu übertreffen - eine, die in naher Zukunft überholt sein könnte. Wie Hugh MacLeods Cartoon oben sagt: "Sei der einzige auf der Welt, der tut, was du tust."

Wie machst du das? Scott Adams (Schöpfer von Dilbert) schlägt vor, dass man, anstatt in einem bestimmten Bereich zu den Top 1% zu gehören, in zwei oder mehr Dingen sehr gut werden möchte (Top 25%). Für Adams ist es Humor + Zeichnen + fundierte Kenntnisse der amerikanischen Geschäftswelt. Diese wundervolle Kombination gab uns Dilbert.

„Der Kapitalismus belohnt Dinge, die sowohl selten als auch wertvoll sind. Sie machen sich rar, indem Sie zwei oder mehr „hübsche Waren“ kombinieren, bis niemand anderes Ihren Mix hat. “- Scott Adams
Scott Adams, Dilbert

2. Priorisieren Sie die Selbsterkenntnis.

„Um reif zu sein, muss man erkennen, was man am meisten schätzt. Es ist außergewöhnlich zu entdecken, dass vergleichsweise wenige Menschen diesen Reifegrad erreichen. Sie scheinen nie innegehalten zu haben, um zu überlegen, was für sie von Wert ist. Sie geben sich viel Mühe und bringen manchmal große Opfer für Werte, die im Grunde genommen keine wirklichen eigenen Bedürfnisse befriedigen. Vielleicht haben sie die Werte ihres Berufs oder Berufs, ihrer Gemeinde oder ihrer Nachbarn, ihrer Eltern oder ihrer Familie aufgesogen. Nicht zu einem klaren Verständnis der eigenen Werte zu gelangen, ist eine tragische Verschwendung. Sie haben den ganzen Sinn dessen, wofür das Leben ist, verpasst. “- Eleanor Roosevelt

Selbsterkenntnis ist das Verstehen von Dingen wie:

  • Workview: Wie lautet Ihre Arbeitsphilosophie? Was ist der Sinn der Arbeit?
  • Lifeview: Was ist Ihre Lebensphilosophie? Was macht das Leben lebenswert?
  • Werte: Was ist Ihnen wichtig? Was hat für dich eine Bedeutung?
  • Stärken: Worin bist du von Natur aus gut oder talentiert?
  • Erfolg: Was ist der Erfolg für Sie? Wie sieht eine erfolgreiche Person aus?
  • Glück: Was macht dich glücklich? Was bringt dich dazu dich gut zu fühlen?
  • Energie: Was gibt dir Energie? Was lässt es ab?
  • Bedürfnisse: Was brauchst du zum Leben? Finanziell, physisch, emotional?
  • Wunsch: Was wünschst du dir ehrlich und zutiefst? Wovon träumst du

Machen Sie keinen Fehler, das Zeug ist schwer. "Zu wissen, was man wirklich will", sinniert Abraham Maslow, "ist eine beachtliche psychologische Leistung."

Folgendes macht die sogenannte Selbsterkenntnis doppelt schwierig: Was wir heute wissen, kann sich morgen ändern. Der Psychologe Dan Gilbert hebt die frustrierende Wahrheit hervor:

"Menschen sind in Arbeit, die fälschlicherweise glauben, sie seien fertig."

Wie die Welt und die Zukunft der Arbeit - wir entwickeln uns ständig weiter.

Selbsterkenntnis heißt, sich die richtigen Fragen zu stellen, sich die Zeit zu nehmen, unsere Antworten (mit uns selbst, mit anderen und durch unser Handeln) zu erkunden und die Fähigkeit zu pflegen, zuzuhören und dem zu vertrauen, was wir hören.

Es ist wie ins Fitnessstudio zu gehen. Du gehst nicht ein einziges Mal und - BOOM! - Sofort bist du für immer fit. Gleiches gilt für Selbsterkenntnis. Es ist eine lebenslange Untersuchung.

3. Lernen Sie, wie man lernt.

„In Zeiten des Wandels erben die Lernenden die Erde, während die Lernenden sich wunderbar für den Umgang mit einer Welt rüsten, die es nicht mehr gibt.“ –Eric Hoffer

Trotz allem, was wir als Erwachsener dachten, hört das Lernen nach der Schule nicht auf. Mit den Fähigkeiten, die wir mit 16, 18 oder 22 erlernt haben, können wir nicht mehr schön sitzen. Dies stellt den Wert der Universität in Frage. 3–5 Jahre und mehrere Tausend US-Dollar für einen Universitätsabschluss aufzuwenden, ist nicht mehr der schnelle Weg zu Relevanz und Wohlbefinden, der es früher war.

In seinem Buch The Inevitable sagt der Technologe Kevin Kelly, dass „Lernen, wie man lernt“ die überragende Metafähigkeit ist, die jeder anderen Fähigkeit überlegen ist. Sein Rat: Anstatt zu versuchen, die nächste große Sache vorherzusagen, lernen Sie wahnsinnig gut, wie man neue Technologien oder Fertigkeiten lernt, die interessant und wichtig werden.

Glücklicherweise war es nie einfacher oder billiger zu lernen.

  • CreativeLive hilft Ihnen beim Erlernen von praktischen Fertigkeiten zum Aufbau eines Unternehmens oder eines freiberuflichen Portfolios und allem, was dazu gehört.
  • Udemy ist eine Plattform, auf der jeder etwas lehren kann, was er weiß.
  • Mit Khan Academy können Sie im Grunde alles andere lernen.
  • Coursera bietet kostenlose Kurse von Orten wie Stanford und Wharton an - und hat sogar einen Kurs mit dem Titel Lernen, wie man lernt!
https://www.coursera.org/learn/learning-how-to-learn

Lernen, Verlernen, Umlernen und Lernen sind vielleicht die wichtigsten Fähigkeiten, um sich an eine sich ständig verändernde Welt anzupassen.

Eine unbequeme Wahrheit, wenn das wie eine lästige Pflicht klingt. Tolle Neuigkeiten, wenn es nach Spaß klingt.

„Das meiste, was die Leute in der Schule oder im College lernen, wird wahrscheinlich im Alter von 40 oder 50 Jahren keine Rolle spielen. Wenn sie weiterhin einen Job haben und die Welt verstehen und für das, was geschieht, relevant sein wollen, werden die Leute es tun müssen sich immer wieder neu erfinden, und zwar immer schneller. “- Yuval Noah Harari, Autor von Sapiens und Homo Deus

Weitere Gedanken.

Ich fasse noch meine Gedanken zusammen, aber hier sind andere, die ich erforsche:

4. Probleme lösen (kreativ denken, Mehrwert schaffen)
5. Menschlicher sein (Empathie, Freundlichkeit, Mitgefühl fördern)
6. Projekte vs. Jobs (Kenntnisse in der Praxis - bezahlt oder nicht)
7. Show vs. Tell
8. Geben Sie zuerst oder fragen Sie nach
9. Jagd und Farm (nach Gelegenheiten suchen, neues Saatgut pflanzen)
10. Assets erstellen (Assets> Projekte> Jobs)
11. Diversifizieren Sie alles
12. Mentale Belastbarkeit aufbauen

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Welche Fähigkeiten, Eigenschaften, Verhaltensweisen oder Denkweisen müssen wir heute für ein ungewisses Morgen anwenden? Teilen Sie unter