So können Sie eingestellt werden, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun

Heute früher

Um sich in der Kunst, sich in Positionen zu bekennen, die weit über Ihre Fähigkeiten hinausgehen, auskennen zu können, müssen Sie im Kern Ihres Wesens verstehen, dass die Person, die Sie interviewt, genauso inkompetent ist wie Sie. Sie müssen in ihre Augen schauen und die Prahlerei sehen, die zurück auf Sie starrt. Das ist entscheidend. Das Vertrauen in die Betroffenheit Ihres zukünftigen Arbeitgebers darüber, wie er zu seiner Arbeit gekommen ist, ist ebenso wichtig wie Ihre eigene Betroffenheit. Du bist das Gleiche - zwei ahnungslose Körper, die in einem surrealen Beschäftigungstanz verschlungen sind. Keine der Parteien, die wussten, wer das Lied darauf gebracht hatte, brachte euch beide auf die Tanzfläche, was diesen unangenehmen Moment ermöglichte.

ABER verwechseln Sie nicht (Ihre oder die anderer) Inkompetenz mit mangelndem Talent. Talent kommt in allen Formen und Formen, und der Aufstieg auf der Karriereleiter ist ein Talent für sich. Die nuancierten Variationen des Trubels auf dieser Leiter gehören Ihnen allein. Alles, was ich zu diesem Thema sagen würde, ist, wenn Sie eine Gelegenheit sehen, werfen Sie sich darauf.

Für mich veränderte sich mein Leben an einem grauen Oktobermorgen im Jahr 2008, als ich ungewöhnlich früh im Guardian-Büro in London ankam und von einem klingelnden Telefon begrüßt wurde. Am anderen Ende des Telefons saß ein Mann namens Jim Kelly, dem einige Arbeiten zugesandt worden waren, die ich vor Jahren erledigt hatte. Er suchte jemanden, der eine Zeitschrift namens Businessweek umgestaltete, und fragte sich, ob ich meinen Hut hineinwerfen wollte. Eine Tür öffnete sich ein wenig, und der Ehrgeiz, in New York zu arbeiten, der sich jetzt unerreichbar anfühlte, schien greifbar. Ich hätte nie gedacht, dass ich das Redesign bekommen würde, das mit Sicherheit an eine Agentur gehen würde, jemanden, der weiß, was sie tun. Aber - sie brauchen einen neuen Creative Director, um das Design umzusetzen, das war mein Ziel.

Du schaffst das

In den paar Wochen zwischen dem Telefonat mit Jim und meiner Ankunft in New York ist etwas passiert. Ich fing an zu glauben. Ich hatte das Gefühl, dass Sie Selbstvertrauen bekommen, wenn Sie den Auftrag besser verstehen als Ihr Klient. Als ich also an diesem frühen Morgen, genau Ende Dezember, an einem kalten, kristallklaren Wintertag aufwachte und zu den Bloomberg-Büros neben Bloomingdales ging, kannte ich die Zeitschrift, die sie vorwärts, rückwärts und seitwärts haben wollten. Ich glaubte so fest daran, dass ich das Gefühl hatte, in der Gegenwart darüber sprechen zu können und nicht in der Zukunft. Als wäre es dort vor mir. Das sollte es sein.

In Zeiten wie diesen ist es auch nützlich, die Wichtigkeit der Reise hervorzuheben. Reisen klingen optimistisch, aufregend. Und sie sind auch schöne Overalls. Eine Reise beinhaltet Abenteuer, Standhaftigkeit, Hindernisse und Siege. Besiegbare Gegner erschaffen, Ziele anvisiert. Jemand sagte einmal von einem Ort, an dem ich gearbeitet habe, dass nie etwas Gutes passiert ist, das keine Verschwörung war - eine abtrünnige Operation, die sich mit einer Gegenerzählung befasst. Die Leute lieben diese Scheiße. Es gibt dem sonst festgelegten und verkalkten Tagesablauf Sinn und Gestalt. Sei der Abenteurer. Dies schafft ein enges Vertrauensverhältnis zu denen, die Sie ebenfalls präsentieren.

Wir alle wollen uns als Teil von etwas fühlen. Einige Menschen sind froh, dass dies unsere Familie, eine Sportmannschaft, eine Kirche, eine politische Überzeugung ist, andere suchen diese persönliche Erzählung durch Unternehmensverbände, in denen Unternehmen zu einem Schlüssel für das Bedürfnis werden, zu etwas zu gehören, emotionales Kapital und Selbstwertgefühl zu investieren in den Prüfungen und Schwierigkeiten der Büros, in denen sie arbeiten. Sie können sogar durch den Vorschlag davon zurückgewiesen werden, aber ich würde vorschlagen, dass es zumindest keine nicht hilfreiche Strategie ist, wenn Sie eine Anstellung suchen, um zumindest vorzutäuschen, sich daran zu beteiligen. Wenn nichts anderes angegeben ist, zeigt es die Art der Grundverpflichtung, die von einem neuen Mitarbeiter erwartet wird.

In der Tat könnte es Ihre einzige Strategie sein, sich als Abenteurer zu präsentieren, wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der keine Ihrer Fähigkeiten eine offensichtliche Anwendung auf die Position hat, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Dies ist der Moment, in dem Sie erläutern müssen, wie Ihre aktuellen Fähigkeiten, die auf eine andere Form angewendet werden, einen bislang unvorhergesehenen Transformationseffekt haben. Ich wurde hauptsächlich wegen der Businessweek-Cover von MTV engagiert und die Hoffnung war, dass ähnliche Überlegungen auf kurze animierte Stoßfänger angewendet werden könnten. Dass ich noch nie etwas animiert hatte, wurde weniger beachtet als die Implikation, dass wir in eine schöne neue Welt eintreten, in der sich Print und Fernsehen gegenseitig informieren konnten. Wir würden zusammen Abenteuer erleben.

Wusste ich, was ich tat? Nein, aber es klang damals nach einer guten Idee. Und wir haben gelernt - nun, ich habe gelernt.

Und eine Sache, die Sie immer wieder lernen, ist, dass niemand weiß, was sie tun. Und wenn sie behaupten zu wissen, was sie tun, haben sie wahrscheinlich Angst davor, dass das, was sie zu tun wissen, im besten Fall irrelevant, im schlimmsten Fall obsolet wird.

Sie sehen, die Dinge in der Unternehmenswelt bewegen sich schnell, ohne dass sich wirklich viel ändert, aber es kommt auf die Fluidität an, oder zumindest die Illusion von Fluidität. Stellen Sie sich einen sich schnell bewegenden, hügeligen Fluss voller Energie und Schwung vor, Leben, Fische, spielende Kinder, Kanufahrer; eine Lebensader für das Land, das es berührt. Stellen Sie sich nun einen großen bröckelnden Betonstaudamm vor (erbaut in wohlhabenderen Zeiten), der diesen Fluss durchquert, die Energie nutzt, ihn stoppt und Bewegungen verhindert.

Willkommen im Unternehmensleben.

(Schrieb dies letztes Jahr für das Computer Arts Magazin)