Ja. Ich habe das gezeichnet.

So stellen Sie sicher, dass Sie niemals Ihre Leidenschaft im Leben finden

Abonnieren Sie einfach diese beiden Ideen und schon sind Sie fertig

Hat Sie jemals jemand nach dem Weg gefragt und Sie waren zu verlegen, um zuzugeben, dass Sie es nicht wissen? So sehr, dass Sie versucht haben, ihnen zu sagen, wohin sie gehen sollen? Nur um dein Gesicht zu retten?

"Ähhh, ich denke es ist so."

So fühlen sich die meisten Karrieretipps heutzutage an. Niemand hat eine Ahnung, daher geht jeder nach bestem Wissen vor.

Wir leben also in einer Welt depressiver Millennials, die von zwei Ideen durchdrungen ist:

  1. Nur wenn Sie Ihre Leidenschaft gefunden haben, können Sie wirklich gut in dem werden, was Sie tun.
  2. Diese Leidenschaft wird Sie auf magische Weise durch Jahre harter Arbeit führen, denn plötzlich wird jeder Tag Spaß machen.

Wenn Sie Ihr Leben in die Hand des Zufalls legen können, können Sie sofort aufhören zu lesen.

Oder Sie können beide Ideen auf den Kopf stellen.

Idee Nr. 1: Leidenschaft entsteht, wenn man gut ist und nicht umgekehrt.

Das Wort „Leidenschaft“ in Kombination mit Berufsberatung tauchte in der modernen Wirtschaftsliteratur erst in den 1980er Jahren auf und begann sich in den 90er Jahren zu entwickeln, als „Follow your passion“ zum Leitmotiv der Berufsberatungsgurus wurde.

In den frühen 2000er Jahren hatten die Autoren aufgehört, sich die Idee und die Gründe dafür zu erklären, vorausgesetzt, Sie kennen sie bereits und haben sie als das Richtige akzeptiert.

Dies hat dazu geführt, dass eine ganze Generation, nämlich unsere Generation, die Millennials, verzweifelt versucht, ihre Leidenschaft herauszufinden, damit sie dann die richtige Karriere wählen können. Infolgedessen fühlt sich nur noch ein Drittel der US-amerikanischen Belegschaft bei der Arbeit beschäftigt.

Leidenschaft zuerst, großartige Karriere später, das wurde uns gesagt.

2012 widmete Cal Newport ein ganzes Buch der Entlarvung dieses Mythos mit dem Titel "So gut, dass sie dich nicht ignorieren können".

Es wird argumentiert, dass Leidenschaft im Laufe der Zeit langsam aufgebaut wird, wenn Sie immer besser in Ihrem Handwerk sind - keine prädisponierte Charaktereigenschaft, auf die Sie zurückgreifen können, um die perfekte Karriere zu wählen.

Du findest keine Leidenschaft. Du baust es.

Es ist Ihre Aufgabe, Ihre Leidenschaft zu wählen. Irgendwo gibt es keine Leidenschaft für dich. Sie können nicht einfach irgendwohin gehen und es abholen, wie ein Paket, das auf einem Regal steht und darauf wartet, an den richtigen Besitzer geliefert zu werden.

Eines der Hauptargumente, auf das er seine Argumentation stützt, ist, dass Leidenschaft in hohem Maße mit Motivation korreliert, die wiederum auf drei Komponenten basiert (laut Daniel Rosas Buch Drive):

  1. Autonomie.
  2. Kompetenz.
  3. Verwandtschaft.

Sie haben ein hohes Maß an Kontrolle über Ihre Arbeit, haben das Gefühl, zu wissen, was Sie tun, und arbeiten mit Gleichgesinnten zusammen, um einen Unterschied in ihrem Leben zu bewirken tun.

Anstatt sich über Ihre Leidenschaft zu ärgern und zu versuchen, Ihre Karriere darauf abzustimmen, können Sie einfach eines der vielen Dinge auswählen, die Sie interessieren, sich wirklich dafür einsetzen und so, während Sie immer besser werden, langsam eine große Karriere aufbauen Leidenschaft dafür.

Was wäre, wenn Sie nicht nach Ihrer Leidenschaft suchen würden? Was ist, wenn Sie es gewählt haben?
Idee Nr. 2: Um gut zu sein, was Sie tun, müssen Sie sich durch den Dip drücken. Dort werden Sie am ehesten aufhören.

Wenn Sie anfangen, etwas Neues zu lernen, sind Aufregung und Motivation hoch. Es gibt viele einfache Dinge zu lernen, die Leute ermutigen dich, dein Können passt zu der Herausforderung und du wirst richtig Dampf machen.

Nach ein paar Wochen wird es jedoch immer schwieriger, Fortschritte zu erzielen. Sie sind vom Anfänger zum Fortgeschrittenen gewechselt und haben ein besseres Verständnis für Ihr Thema als die meisten Ihrer Freunde. Keines der einfachen Dinge muss gelernt werden. Um weiterzumachen, muss man üben, wo es schwierig und unangenehm wird.

Sie geben sich mehr Mühe, sehen aber immer weniger Ergebnisse, was natürlich Ihrer Motivation schadet, weiterhin Mühe zu geben - und Sie möchten wirklich aufhören.

Willkommen im Dip.

(Quelle)

2007 veröffentlichte Seth Godin dieses kleine Buch, das uns lehren soll, wann wir aufhören und wann wir bei den Dingen bleiben sollen.

Der Grund, warum Sie Ihre Neugierde, Motivation und Ergebnisse auf einmal zu verlieren scheinen, ist nichts Besonderes. Es liegt nicht daran, dass Sie schlecht sind. Das liegt daran, dass Sie die Zone erreicht haben, in der es schwierig wird - die Zone, die außergewöhnliche vom Durchschnitt trennt.

Sie haben die Grenze erreicht, an der die meisten Menschen umkehren, sich mit dem Durchschnitt abfinden und sich trösten, dass sie noch etwas lernen können.

Die Welt hat uns gesagt, dass wir rund sein müssen. Und wieder einmal ist die Welt falsch.

Wenn der Weg, leidenschaftlich zu werden, darin besteht, wirklich gut zu werden, was Sie tun, und der Dip unterscheidet Sie davon, dass Sie durchschnittlich sind, und dass Sie in etwas Großartigem großartig sind, dann wartet auf der anderen Seite des Dip Leidenschaft.

Wenn Sie also eine Fertigkeit ausgewählt haben, die Sie aufbauen möchten, bereiten Sie sich auf das vor, was kommen wird. Seien Sie sich voll und ganz des Dip bewusst, in den Sie gleich eintreten werden, und wissen Sie, dass auf der anderen Seite viele gute Dinge auf Sie warten.

Was, wenn Sie nicht darauf gewartet haben, dass die Arbeit Spaß macht? Was ist, wenn Sie nur gearbeitet haben, bis es funktioniert?