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So legen Sie Ziele so fest, dass Sie sie leichter erreichen

Vier Schlüssel zum Setzen effektiverer Ziele.

Je besser Sie Ziele setzen können, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie diese erreichen.

Nichts hat einen größeren Einfluss auf das Schicksal Ihrer Aktivitäten als Ihre Fähigkeit, sich zu Beginn Ihrer Reise ein klares, messbares und aussagekräftiges Ziel zu setzen.

Im Folgenden sind vier Punkte aufgeführt, die Sie bei der Festlegung eines Ziels berücksichtigen sollten:

1. Machen Sie Ihr Ziel messbar

Der einfachste Fehler, den Sie beim Festlegen eines Ziels machen können, besteht darin, ein Ziel zu erstellen, das Sie nicht messen können.

Wenn Ihr Ziel nicht messbar ist, können Sie Ihren Fortschritt auf diesem Weg nicht einschätzen oder Ihren möglichen Erfolg oder Misserfolg feststellen.

Ironischerweise setzen sich deshalb so viele Menschen unermessliche Ziele, denn wenn sich ihr Erfolg nicht messen lässt, können sie auch nicht scheitern.

In einem vagen Ziel steckt psychologische Sicherheit, aber danach streben Sie nicht.

Wenn Sie sich ein messbares Ziel setzen, können Sie Ihren Fortschritt messen und so Ihre Bemühungen testen, wiederholen und optimieren - und das ist letztendlich der Grund für den Erfolg.

Der beste Weg, ein messbares Ziel festzulegen, besteht darin, jeden Begriff zu definieren, den Sie in Ihrem Ziel verwenden.

Ihr Ziel ist es nicht nur, Gewicht zu verlieren, sondern 10 Pfund abzunehmen.

Es geht nicht nur darum, Ihr Verkaufsgespräch zu verbessern, sondern auch darum, den Prozentsatz der Verkaufsgespräche zu erhöhen, die zu Verkäufen führen.

Es geht nicht nur darum, "glücklicher" zu sein - es geht darum, 25% mehr Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen, eine zusätzliche Woche Urlaub zu machen oder 10% der Zeit, die Sie mit Dingen verbringen, die Sie nicht mögen, zu verschieben, um Dinge zu tun, die Ihnen Spaß machen.

Ganz gleich, wie abstrakt Ihr Ziel sein mag, Sie können Wege finden, es an messbare Messgrößen zu binden, und auf diese Weise können Sie es mit größerer Wahrscheinlichkeit erreichen.

2. Verwechseln Sie ein Tor nicht mit einem Ergebnis

Betrachten Sie diese beiden Wörterbuchdefinitionen:

Ein Ziel ist "das Objekt des Ehrgeizes oder der Anstrengung einer Person".

Ein Ergebnis ist „eine Konsequenz, ein Effekt oder ein Ergebnis von etwas“.

Einfach ausgedrückt, ein Ziel ist das, was Sie verfolgen, und das Erreichen dieses Ziels führt zu einem Ergebnis, das das Ergebnis ist.

Sie sind verwandt, aber nicht dasselbe.

Ziele führen zu Ergebnissen.

Es ist leicht, diese Konzepte zu verwechseln und ein Ergebnis als Ihr Ziel festzulegen, aber das führt Sie dazu, ein Ergebnis zu verfolgen, anstatt das zu verfolgen, was das gewünschte Ergebnis SCHAFFT.

Zum Beispiel sind Gesundheit, Wohlstand und Stärke keine Ziele - sie sind Ergebnisse.

Sie sind die Ergebnisse und Nebenprodukte, mit denen Ziele wie die Senkung des Blutdrucks, das Verdienen eines bestimmten Geldbetrags oder das Durchführen einer Reihe von Übungen erreicht wurden.

Es ist nichts Falsches daran, das gewünschte Ergebnis zuerst zu berücksichtigen. Dies kann hilfreich sein, aber hören Sie nicht dort auf und legen Sie ein Ergebnis als Ihr Ziel fest.

Überlegen Sie, was passieren muss, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen, und machen Sie DAS zu Ihrem Ziel.

3. Ein klar definiertes Ziel zeigt die Schritte auf, die erforderlich sind, um es zu erreichen

Sobald Sie ein messbares Ziel ausgewählt haben, das zu Ihrem gewünschten Ergebnis führt, werden Sie etwas Erstaunliches entdecken:

Klar definierte Ziele zeigen die Strategien auf, die erforderlich sind, um diese Ziele zu erreichen.

Wenn Ihr Ziel beispielsweise nur darin besteht, mehr Umsatz zu erzielen, kann es lähmend sein, darüber nachzudenken, wie dies zu tun ist, da es so viele verschiedene Wege zu diesem Ergebnis gibt.

Wenn Ihr Ziel jedoch darin besteht, "die Conversion-Rate Ihrer Verkaufsgespräche um 10% zu erhöhen", wird der Weg viel klarer.

Sie können die Elemente Ihrer Tonhöhen aufschlüsseln, um festzustellen, was optimiert werden muss, um Ihr Ziel zu erreichen.

Die Klarheit Ihres Ziels ermutigt Sie, sich auf Möglichkeiten zu konzentrieren, Ihr Pitch-Deck zu verbessern, größere Entscheidungsträger in den Raum zu holen, das Produkt, das Sie pitchen, zu verschieben usw.

Es zeigt dir den Weg.

4. Je mehr Ziele Sie haben, desto unwahrscheinlicher ist es, dass Sie diese erreichen

Sobald Sie den Überblick über die drei vorherigen Tipps zum Setzen von Zielen haben, werden Sie versucht sein, mit ihnen alle möglichen Ziele für sich selbst zu setzen, da plötzlich viel mehr möglich erscheint.

Sei vorsichtig, denn das ist eine Falle.

Wie bei den meisten Dingen im Leben ist es auch bei Ihnen umso wahrscheinlicher, dass Sie Erfolg haben, je konzentrierter Ihre Bemühungen sind.

(Apropos, hier sind ein paar Möglichkeiten, um Ihren Tag zu vereinfachen.)

In diesem Fall ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie diese Ziele erreichen, je mehr Sie verfolgen, da Sie sich zu dünn ausbreiten.

Denken Sie darüber nach: Wie viel wahrscheinlicher wäre es, dass Sie ein Ziel erreichen, wenn es das einzige wäre, das Sie an einem bestimmten Tag, Monat oder Jahr hatten?

Die Chancen stehen gut, dass dies einen RIESIGEN Unterschied ausmachen würde, und es wäre fast garantiert, dass Sie es schaffen.

Obwohl es möglicherweise nicht realistisch ist, sich auf ein einziges Ziel zu beschränken (obwohl dies in einigen Fällen und für einige Zeiträume tatsächlich möglich ist), sollten Sie Ihre Ziele zu einem bestimmten Zeitpunkt auf so wenige Ziele wie möglich beschränken.

Es ist in Ordnung, viele Ziele zu haben, aber Prioritäten zu setzen und sich auf so wenige wie möglich zu konzentrieren, um die höchstmögliche Erfolgswahrscheinlichkeit zu erzielen.

Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie effektive Ziele setzen und Ihre Arbeit, Kunst oder Ihr Leben verbessern können, lesen Sie meinen Newsletter für Interessierte.