Wie man zusammenarbeitet, um Frauen in der Technologie zu unterstützen

Mit dem Bridge Core Team

Jocelyn, Kevin (Mentor), Simone und Alex haben es gemeinsam herausgefunden

Was haben wir davon, wenn wir unsere Geschichten mit der Community teilen? Wenn wir offen über Siege, Herausforderungen und Überraschungen sprechen, können wir lernen und handeln. Am 7. September hat sich das Bridge-Team mit DITTO zusammengetan, um unsere Reise zu teilen und über unsere Pläne für die Zukunft zu sprechen. Lesen Sie weiter und hören Sie einige unserer Antworten aus einer großartigen Podiumsdiskussion mit Emily Porta, Abdella Ali und Purvi Kanal, moderiert von Ella Gorevalov.

Emily Porta spricht über das nächste Bridge-Event auf der DITTO x Bridge am 7. September

Ella Gorevalov: Was hoffen Sie durch Bridge zu erreichen?

Emily Porta: Unser oberstes und dringlichstes Ziel ist es, möglichst vielen Frauen in der Technologie direkt mit unserem Arbeitsmodell von Bridge zu helfen. Als wir das Programm starteten, hatten wir keine Ahnung, ob es funktionieren würde. In den letzten eineinhalb Jahren haben wir iterativ ein Programm und Kursinhalte entwickelt. Damit haben wir nicht nur unser erstes Ziel eines Programms erreicht, mit dem Frauen auf bessere Entwicklungsjobs und Führungschancen vorbereitet werden, sondern wir haben auch festgestellt, dass wir dieses Programm zusammenstellen und an andere Unternehmen weitergeben können.

Viele Organisationen befinden sich am selben Ort wie Rangle, als wir mit ihnen zusammengearbeitet haben, um unsere erste Kohorte aufzubauen. Sie möchten aufrichtig helfen, aber eine Lösung wie Bridge zu entwickeln, die echte Auswirkungen hat, und die Rendite der getätigten Investitionen ist schlichtweg schwierig. Als wir feststellten, dass wir eine Reihe von Problemen für Rangle lösen, dachten wir, wir sollten diese Lösungen so vielen Unternehmen wie möglich anbieten. Wir hoffen, dass Bridge die Technologiebranche landesweit in einen integrativeren und einladenderen Raum für alle verwandelt. Dazu bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, ihr Engagement für Vielfalt unter Beweis zu stellen und, wie unsere Studenten sagen, „genau das zu schaffen, was sie brauchen, wenn sie es brauchen.“

EG: Was ist der Unterschied zwischen Bridge und einer der Code-Schulen in Toronto?

Purvi Kanal: Wir konkurrieren nicht mit den Code-Schulen in Toronto, wir unterstützen einige der gleichen Community und arbeiten zusammen, um Frauen in der Branche zu helfen. Die Hälfte unseres Kernteams hat einen Bootcamp-Hintergrund und die andere Hälfte ist größtenteils Autodidakt. Daher verstehen wir den Wert eines Unterstützungssystems, das auf nicht traditionellen Wegen zu technischen Karrieren aufgebaut ist. Außerdem sind wir zu 100% kostenlos und immer für Studenten. Wir unterstützen Studenten, die bereits hart gearbeitet haben, um professionelle Entwickler zu werden, aber eine Community und die richtigen Möglichkeiten benötigen, um den nächsten tollen Job und / oder die nächste herausfordernde Arbeit zu bekommen.

Wir freuen uns, in naher Zukunft verstärkt mit Codeschulen und anderen gemeinnützigen Organisationen zusammenzuarbeiten, um ein Unterstützungsnetzwerk für Frauen in allen Phasen ihres Berufs aufzubauen.

EG: Warum ist Bridge für Studenten kostenlos?

Emily Porta: Bridge ist kostenlos, weil es falsch ist, eine bereits marginalisierte Gruppe für das zu belasten, was nicht marginalisierte Personen täglich kostenlos erhalten. Wir bei Bridge wissen, dass Unternehmen in der Technologiebranche nach einem Programm suchen, mit dem sie dazu beitragen können, dass es ihren Einstellungsbedürfnissen entspricht. Für Unternehmen ist es nur sinnvoll, einen Teil ihres Budgets auf diese Weise zuzuweisen, damit sie den immensen Wert erhalten, der sich aus einer einzigen Kohorte unseres Programms ergibt. Es ist üblich, dass Organisationen viel Geld für die Anwerbung von Dritten, die berufliche Entwicklung von Junioren und das Sponsern von Veranstaltungen im Zusammenhang mit Vielfalt ausgeben. Aus diesem Grund wissen wir, dass Unternehmen, die glauben, eine starke Kraft für das Gute in unserer Branche zu sein, die Kosten für solche immensen positiven Auswirkungen auf das Leben dieser Frauen bereitwillig tragen werden - ganz zu schweigen von ihrer eigenen Unternehmenskultur!

"Bridge ist kostenlos, weil es falsch ist, eine bereits marginalisierte Gruppe für das zu belasten, was nicht marginalisierte Personen täglich kostenlos erhalten." - Emily Porta

EG: Wie hat es Sie als Entwickler beeinflusst, Teil von Bridge zu sein?

Purvi Kanal: Meine Entwicklungsfähigkeiten sind während des Unterrichts so schnell gewachsen, dass es mich ein bisschen überrascht hat. Auch das Imposter-Syndrom ist einfacher in den Griff zu bekommen. Nach dem Unterrichten einer großen Anzahl von Klassen beginnen die Zweifel zu verschwinden und das Selbstvertrauen zu stärken. Ich weiß jetzt, dass ich sicher bin, dass ich es herausfinden kann, auch wenn ich keine Antwort habe. Außerdem wurde ich viel stärker darin, mit anderen Entwicklern zu coachen und zu paaren, und diese Fähigkeiten wurden auf meinen regulären Job übertragen.

EG: Wie entscheidest du dich für den Tech Stack? Projekte?

Abdella Ali: Die Art und Weise, wie wir uns für den Tech Stack entscheiden, konzentriert sich hauptsächlich auf eine Sache - was wird unseren Schülern in ihrer Karriere am meisten helfen? Da wir in der Branche tätig sind, sind wir mit den häufig verwendeten und in der Branche dominierenden Bibliotheken, Frameworks und Tools bestens vertraut. Abgesehen davon berücksichtigen wir auch andere Faktoren, darunter nicht zuletzt die „Lehrbarkeit“. Wir beginnen mit grundlegenden und wertvollen Kenntnissen in „reinem“ Javascript und entwickeln dann unsere Lektionen aus dieser Basis heraus. Dies gilt auch für Aufträge. Wir versuchen herausfordernde und ansprechbare Aufgaben zu erstellen, die alle gewonnenen Erkenntnisse nutzen und sich langsam aufbauen, um alltägliche Projekte und Herausforderungen der Branche nachzuahmen.

EG: Was ist der Hauptgrund, sich Bridge anzuschließen?

Purvi Kanal: Die Gemeinde. In den letzten eineinhalb Jahren haben wir eine starke und unterstützende Gemeinschaft von Menschen aufgebaut, die immer bereit sind, zu helfen. Dazu gehören Lehrer, Mentoren, aber auch Schüler, die sich gegenseitig helfen. Es gibt keine bessere Umgebung zum Lernen als eine, in der Sie sich sicher genug fühlen, alle Fragen zu stellen und es zu wagen, zu scheitern.

„Es gibt keine bessere Umgebung zum Lernen als eine, in der Sie sich sicher genug fühlen, um alle Fragen zu stellen und es zu wagen, fehlzuschlagen.“ - Purvi Kanal

EG: Was kommt als nächstes für Bridge?

Emily Porta: Wir wachsen. Nachdem wir unseren Ansatz getestet und verfeinert haben, bauen wir derzeit auf dem Erfolg von Bridge auf, indem wir Partnerschaften mit in Toronto ansässigen Technologieunternehmen eingehen, um das Programm zu erweitern. So wie wir Rangle geholfen haben, Bridge zu hosten, helfen wir auch anderen Unternehmen, das Programm zu hosten und auszuführen. Wir werden diese Unternehmen dabei unterstützen, ihre Entwickler, unser hervorragendes Netzwerk von Freiwilligen, all unsere technischen Inhalte, unser Programm zur Unterstützung von Studenten sowie eine wachsende Community von Alumni zu nutzen. Infolgedessen werden immer mehr Unternehmen in der GTA eine wachsende Liste unterschiedlicher Entwickler als potenzielle Mitarbeiter einstellen und enge Beziehungen zu unseren fleißigen Studenten aufbauen, die für technische Führung bestimmt sind.

EG: Können Unternehmen ihre eigene Brücke bauen? Wo fangen sie an?

Emily Porta: Auf jeden Fall. Sprechen Sie mit uns darüber, wie wir Ihrem Unternehmen am besten helfen können. Senden Sie eine E-Mail an hello@bridgeschool.io.

Die erstaunlichen Damen von Bridge Cohort 2! Obere Reihe: Elizabeth, Aurelie, Simone, Jocelyn und Jen. Untere Reihe: Sarah, Alex, Maddie und Meltem.

Das Teilen und Lernen von anderen hilft uns zu wachsen und größere und bessere Dinge zu tun. Es war inspirierend zu hören, wie andere Frauen über Vielfalt, Inklusion und ihre Reisen sprachen. Vielen Dank für das Teilen, Ella Gorevalov, Yaa Otchere, Avery Francis und das Bridge Student Panel von Meltem, Melanie Burger, Simone Holder und Sarah Boo. Wir können es kaum erwarten zu sehen, was all diese tollen Damen als nächstes vorhaben!

Von links nach rechts: Abdella Ali, Kanton Lindsie, Purvi Kanal, Emily Porta, Ella Gorevalov und Yaa Otchere.

Geschrieben von Emily Porta, Abdella Ali, Purvi Kanal und Lindsie Canton

Bridge freut sich auch, bekannt zu geben, dass wir bald einen Produktdesign-Kurs anbieten werden. Ab Herbst gibt es einen siebenwöchigen Beta-Kurs, in dem wir sechs Produktdesigner, die Frauen sind, durch einen vollständigen Projektlebenszyklus führen. Bleiben Sie dran, um in den kommenden Monaten mehr darüber zu erfahren.

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Weitere Informationen darüber, wie Ihr Unternehmen mit Bridge zusammenarbeiten kann, erhalten Sie unter bridgeschool.io.